top of page
Átirányítás - Kiküldetés - kirendelés
A munkáltatónak van néhány eszköz a kezében, amellyel eltérhet a munkaszerződésben foglaltaktól.
Átirányítás
A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a munkavállalót átmenetileg (legfeljebb évi 44 napon vagy évi 352 órában) a munkavállaló munkaszerződésben meghatározott munkakörtől eltérő munkakörben foglalkoztassa.
A munkáltató tehát egy másik munkakörbe tartozó feladatok ellátására kötelezheti a munkavállalót. Hétköznapi értelemeben ez a helyettesítés.
-
Másik munkavégzési helyes történő munkavégzés a kiküldetés
-
egy másik munkáltatónál történő munkavégzés: kirendelés
bottom of page