• munkaviszony létesítés: munkaszerződés-kötés, munkaköri leírás, munkáltatói tájékoztatás – mit tartalmazzanak ezek a dokumentumok, melyek a kötelező és a javasolt tartalmi elemek, a munkáltató – mit -mikor-hogyan?

 

• A cég hatékony működésének támogatása a munkajog eszközeivel:

  • teljesítmény-értékelési és prémium rendszer kialakítása vagy felülvizsgálata,

  • teljesítmény-arányos bérezési rendszer bevezetése,

  • a munkarendek felülvizsgálata és azok módosítása,

  • szervezeti átalakítás, illetve a munkakörök átszervezése (illetve a munkavállalók átirányítása más munkakörbe),

  • létszámcsökkentés, annak munkajogi támogatása

  • a nem megfelelően teljesítő munkatársak kezelése,

​​

• munkaviszony megszüntetés: előkészítése, módja, a munkavállalóval való tárgyalás, dokumentumok előkészítése, jogszerű felmondási indok meghatározása

​

​​

• Munkaügyi adminisztráció, munkaügyi audit, a munkaügyi sablonok felülvizsgálata vagy előkészítése:

  • egységes munkaügyi okiratok: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztatás, munkaköri leírás, munkaviszony megszüntetés, átirányítás, kirendelés, kiküldetés, felvételi adatlap, jelenléti ív

  • a munkaügyi folyamatok kialakítása: felvételi folyamat, munkaviszony létesítés, munkaviszony megszüntetés, fegyelmi eljárás,

  • munkarendek kialakítása, szabadság kiadása, tanulmányi szerződések,

  • juttatási rendszer,​

• szervezeti változások: átszervezések, létszám-csökkentések, ezek munkajogi támogatása.

​

 

Amennyiben kérdése van, lépjen velem kapcsolatba!

​​

​​

​​

​